La UNC y el Ente Metropolitano Córdoba acuerdan acciones para potenciar el empleo

En conjunto con el Ente Intermunicipal de Gestión Metropolitana se convino desarrollar el Plan de Gestión Laboral Metropolitana para fortalecer la empleabilidad a través de formaciones en oficios de alta demanda. (01.11.2024)

La Universidad Nacional de Córdoba (UNC) firmó un convenio de colaboración con el Ente Intermunicipal de Gestión Metropolitana con el objeto de llevar adelante un programa de formación que responda a las necesidades laborales de las personas del área metropolitana.

El Plan de Gestión Laboral Metropolitana, el proyecto que las partes acordaron llevar adelante, intenta potenciar la empleabilidad a través de formaciones en oficios de alta demanda; fortalecer la vinculación entre la formación y las demandas del mundo del trabajo; contribuir a la mejora de las condiciones de empleabilidad de las personas del área metropolitana de Córdoba; y favorecer el acompañamiento y la orientación sociolaboral de la ciudadanía.

El acuerdo fue suscripto por el rector de la UNC Jhon Boretto y el presidente del Ente Intermunicipal de Gestión Metropolitana Rodrigo Fernández. 

Aunar esfuerzos para mejores resultados

El Ente, a dos años de su existencia, congrega a 16 gobiernos locales vinculados por dinámicas e interrelaciones territoriales y trabaja en la implementación de soluciones coordinadas. La articulación con diferentes actores tanto del sector público como del privado, resulta fundamental para lograr resultados efectivos y sostenibles.

En este marco, el convenio suscripto con la Casa de Trejo se convierte en un paso fundamental para aunar esfuerzos, sobre todo en algunas iniciativas puntuales que ya se encuentran en desarrollo.

La Universidad Nacional de Córdoba, a través de la Secretaría de Extensión Universitaria y en el contexto de los programas Escuela de Oficios y Universidades Populares, ha articulado diferentes iniciativas de capacitación, proyectos y cursos de formación con la Municipalidad de Córdoba.