Funciones planta de personal

• Funciones

  1)  Controlar y supervisar tramitaciones referidas a la situación laboral de todo el personal universitario:

• Designaciones docentes, no docentes y autoridades; y Titularización en Escuelas.
• Renuncias y bajas (renuncias definitivas y condicionadas; jubilaciones; cesantías; fallecimientos).
• Pases en comisión y definitivos.
• Situaciones de revista.
• Resoluciones emitidas por Rectorado y por el HCS: verificación de actos resolutivos según lo tramitado y eventual solicitud de rectificación.
• Suplementos y adicionales (Decreto 366/06): (dedicación exclusiva asistencial, falla de caja, riesgo, mayor responsabilidad).
• Reducción horaria laboral.
• Actas Paritarias Nodocentes.
• Actas Paritarias Docentes.
• Solicitudes de aplicación de OHCS Nº 5/89, TO Nº 8/86 y RR Nº 433/09 (cambio de dedicación docente); 1/98 y 2/06 (prórroga de vencimiento de concurso por cargo de autoridad); 10/91 y T.O. 1997 (Designación profesores eméritos), etc.
• Personal adscripto y pases en comisión a otras Universidades o Permutas.
• Solicitudes de aplicación de la OHCS Nº 6/08, 14/10, 7/11 y 2/16 (Evaluación docente).
• Asignaciones complementarias docentes.
• Horas extras nodocentes.
• Subsidios por fallecimiento.    

​2)   Asesoramiento a las autoridades, personal docente y no docente.
3)   Control de altas de cargos del personal universitario conforme a las disposiciones vigentes y confección de informes.
4)   Planificación y elaboración de informes sobre el personal jubilado para el otorgamiento de medallas y diplomas.