Legislación vigente sobre Género

Legislación vigente sobre Género

En la UNC

  • RR 1816/2024 Aprobar el Manual de Estilo, denominado “Escribir textos administrativos en la UNC con perspectiva de género y lenguaje jurídico claro”
  • OHCS-2024-3-UNC-REC Ampliar el alcance al claustro estudiantil de la resolución 208/2019 que establece la capacitación sobre la temática de género y violencias contra las mujeres e identidades no heteronormativas. El objetivo principal de las capacitaciones será potenciar la transformación cultural necesaria en el ámbito universitario para promover la igualdad de derechos y la erradicación de las violencias de género.
  • OHCS-2023-3-UNC-REC Establecer en el ámbito del Honorable Consejo Superior una Comisión Ad Hoc que aborde, discuta y trate, desde una perspectiva plural, diversa e interseccional, proyectos vinculados a las temáticas de Géneros, Identidades y Diversidades, en el horizonte de la ampliación de derechos en la comunidad universitaria y que en base a este análisis y valoración asesore mediante dictamen previo al cuerpo sobre dichos proyectos.
  • RHCS 994/2022. Disponer la implementación del sistema “Yarken” en todas las Unidades Académicas y Colegios Preuniversitarios de la UNC, a los fines de relevar y registrar consultas referidas a las situaciones de violencias de género y/o discriminación por motivos de género.
  • OHCS 05/2021. Modificación de la Ordenanza 9/11 adecuando sus contenidos y alcances a la Ley 26.743 de Identidad de Género.
  • OHCS 01/2021. Licencia por violencias de género para estudiantes
  • RHCS 582/2020. Nueva versión del Reglamento de Investigaciones Administrativas, propuesta desde la Unidad Central de Políticas de Género.
  • RHCS 1292/2019. Creación de la Unidad Central de Políticas de Género en la Estructura Orgánica del Rectorado
  • RHCS 1095/2019. Recomendar a los Consejos Directivos de las quince (15) Facultades de la Universidad Nacional de Córdoba, y a los Colegios Preuniversitarios Manuel Belgrano y Monserrat, habilitar el uso de lenguaje inclusivo en comunicaciones oficiales y administrativas, dispositivos legales, trabajos y producciones académicas, y proyectos de tesis.
  • RHCS 1094/2019. Separata del Manual de Estilo, en proceso de redacción, correspondiente a recomendaciones para el uso de lenguaje inclusivo en discursos académicos y administrativos de esta universidad.
  • RHCS 1063/2019. Aprobar la incorporación en todas las unidades académicas y dependencias de la Universidad o puntos referenciales de “Espacios Amigos de la Lactancia Materna”.
  • RHCS 208/2019. Adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 "Ley Micaela"
  • DHCS 16/2018. Declaración. Celebrar el debate del "Proyecto de Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo"que se está llevando adelante en el Congreso de la Nación​
  • RHCS 1011/2015. Aprueba el “Plan de Acciones y Herramientas para prevenir, atender y sancionar las Violencias de Género en el ámbito de la UNC”
  • Ordenanza 9/2011. Declaración de la Universidad Nacional de Córdoba como institución libre de discriminación por expresión o identidad de género.
  • Declaración 8 / 2009. Declaración de los Derechos Estudiantiles de la UNC.
  • Resolución de la SEU 125 / 2007. Creación del Programa de Género y Mujer en el ámbito de la Secretaría de Extensión Universitaria de la UNC
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